キャリア理論

2022.10.16 maenoshinn

D. E. Super のライフ・キャリア・レインボー 1950年代にD. E. Super（スーパー）が提唱した理論で、古典的な理論となっているが、この概念は現代でも多く活用されている。人が生まれてから死ぬまでの間…

職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～

2021.07.24 maenoshinn

厚生労働省は「労働者の心の健康の保持増進のための指針」(メンタルヘルス指針、平成 18 年 3 月策定、平成 27 年 11 月 30 日改正)を定め、職場におけるメンタルヘルス対策を推進している。産業領域の試験問題…

2021.06.27 maenoshinn

スピルオーバーとは一方の役割（仕事や家庭）における状況や経験が他方の役割（仕事や家庭）における状況や経験にも影響を及ぼすと定義される。ネガティブなものだけでなく、ポジティブなものとしても捉える視点もある。 ●ポジティブ…

2021.06.27 maenoshinn

エキスパート・システム人工知能（AI）研究から生まれたコンピュータシステム。専門知識のない人でも専門家と同じレベルの問題解決が可能となるよう、その領域の専門知識をもとに動作するコンピュータシステムのこと。第３回公認…

2019.05.03 maenoshinn

スポンサードリンク心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き厚生労働省が、平成１６年に「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き～メンタルヘルス対策における職場復帰支援～」と題し、マニュアル…

2018.11.16 maenoshinn

スポンサードリンク問１４９　事例４５歳の男性A、工場勤務。Aは酒好きで、毎日焼酎を４〜５合飲んでいた。この数年、健康診断で肝機能の異常が認められ、飲酒量を減らすよう指導を受けていた。半年前から欠勤が目立ち始め、酒の臭…

2018.11.11 maenoshinn

スポンサードリンク問３７　仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章について、誤っているものを１つ選べ。働く人々の健康が保持され、家族・友人との時間、社会参加のための時間を持てる社会を目指す。能力や成果に応じ…

2018.11.09 maenoshinn

スポンサードリンク問２９　労働者の心の健康の保持増進のための指針の職場における心の健康づくりについて、最も適切なものを１つ選べ。労働者の心の健康は、家庭や個人の問題とは切り離して捉える。メンタルヘルス不調となった労…

2018.11.09 maenoshinn

スポンサードリンク問２８　産業保健について、正しいものを１つ選べ。事業場を経営するものを管理監督者という。労働者は自らの健康管理に関する安全配慮義務を負う。ストレスチェック制度は労働者のうつ病の早期発見を目的とし…

2018.10.11 maenoshinn

スポンサードリンクヒューマンエラーとはヒューマンエラーとは、意図しない結果を生じる人間の行為をいう。ヒューマンエラーと言えるのは、以下の３つ全てを満たすときである意図的ではないすべき行為ができなかった（すべきで…