常勤SCと非常勤SCの違い早見表

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常勤SCと非常勤SCの違いを表にしてみました。

少しずつ常勤SCも増えつつありますが

当分、非常勤SCは残ります。

どちらが向いているかを考えて、選択するといいですね。

雇用体制 仕事内容 求められる能力 適性 メリット デメリット
非常勤SC 1年更新制

高時給

無資格の採用

基本的に面接とコンサルテーション カウンセリング

コンサル力

アセスメント力

SC以外にも様々な経験をしたくて、切り替えが上手く、自由にやりたい人 副業として最高

逃げれる

(仕事できなくても何とかなる)

外部性の確保

できることが少

不安定

常勤SC 更新制が多い

各種社会保障

雇用ハードル高

面接

コンサル

授業

研修

講演

授業力

企画力

プレゼン力

事務処理力

ブランディング

一つのところでコツコツやれて

組織に馴染める人

教職員関係

できること多

安定

外部性、枠組みの確保

逃げれない

(見られる)

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