スポンサードリンク 科学的管理法　テイラー ワーク・モチベーションを高める方法について本格的に取り組んだ最初の研究者。   ホーソン研究　メイヨー 物的な作業条件（照明の明るさや賃金の違いなど）よりも心理的条件…

スポンサードリンク 状況即応アプローチ（コンティジェンシー・アプローチ） リーダーの個人特性や行動スタイルだけでなく、集団の特性や集団の置かれた状況をも考慮に入れて検討する。   LPCモデル　フィードラー リ…

スポンサードリンク ＯＪＴ（on the job training） 各職場の上司、先輩が、日々の仕事を通して手取り足取り指導する教育訓練方法。   Ｏｆｆ－ＪＴ（off the job training） 各…

人事考課（人事評価） 企業において上司が部下の能力、業績、勤務態度・意欲（情意）などを評価すること。官公庁などでは勤務評定ともよばれる。昇給や賞与の査定をはじめ、昇進・昇格、配置・異動、教育訓練など人事管理に広く利用され…