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常勤SCと非常勤SCの違いを表にしてみました。
少しずつ常勤SCも増えつつありますが
当分、非常勤SCは残ります。
どちらが向いているかを考えて、選択するといいですね。
| 雇用体制 | 仕事内容 | 求められる能力 | 適性 | メリット | デメリット | |
| 非常勤SC | １年更新制
高時給 無資格の採用 |
基本的に面接とコンサルテーション | カウンセリング
コンサル力 アセスメント力 |
SC以外にも様々な経験をしたくて、切り替えが上手く、自由にやりたい人 | 副業として最高
逃げれる （仕事できなくても何とかなる） 外部性の確保 |
できることが少
不安定 |
| 常勤SC | 更新制が多い
各種社会保障 雇用ハードル高 |
面接
コンサル 授業 研修 講演 |
授業力
企画力 プレゼン力 事務処理力 ブランディング |
一つのところでコツコツやれて
組織に馴染める人 |
教職員関係
できること多 安定 |
外部性、枠組みの確保
逃げれない （見られる） |
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