仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章
スポンサードリンク 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章 我が国の社会は、人々の働き方に関する意識や環境が社会経済構造の変化に必ずしも適応しきれず、仕事と生活が両立しにくい現実に直面している。 誰もがやりが…
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スポンサードリンク 労働安全衛生法とは 昭和47年に制定。労働者の安全と衛生についての基準を定めた日本の法律。 第1条(目的) この法律は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)と相まつて、労働災害の防止のための危害防…
リワークプログラムとは return to workの略語。うつ病などの精神疾患やストレス等で休職している労働者に対し、職場復帰に向けたプログラム。 第5回公認心理師試験に出題 発達障害者が一般就労を行おうとしているとき…
科学的管理法とは 労働者管理の方法論。個人の経験などの主観的なものではなく、客観的・科学的にマネジメントを捉える。 フレデリック・テイラーが提唱したため、テイラー・システムと呼ばれる。 テイラーの主張した科学的管理法の原…
Scott,W.D.(スコット)とは 広告心理学の創始者。ミュンスターベルクと同様、Wundt,W.(ヴント)の指導を受けている。 「広告の理論」 (1903年) 「広告の心理学」(1908年) スポンサードリンク
ミュンスターベルク(ミュンスターバーグ)とは 産業心理学の創始者とされている。ライプツィヒ大学のWundt,W.(ヴント)の下で学んだ。アメリカ心理学会会長も務めている。 最適な人材の選抜(best possible m…
ホーソン効果とは アメリカのホーソン工場で行われた実験のために、こう呼ばれる。ある人への周囲の関心や承認が、その人の自発的行動を促すことをいう。ピグマリオン効果と類似の概念。 スポンサードリンク  …
キャリア・プラトーとは plateauは、高台の意味。昇進や能力の頭打ち現象、もしくはそのように思っていまうことをいう。 中年期に陥りやすく、中年期危機的心性の概念に近い。キャリア発達でも、中年期のキャリア危機は無視でき…
メンタリングとは 私的関係による、人の育成、指導方法の一つ。メンターと呼ばれる支援者が、プロテジェ、プロトジー、メンティーと呼ばれる被支援者と関係をむすび、キャリア発達を支援する。 スポンサードリンク
BASIC-Phとは イスラエルの心理学者ムーリ・ラハド教授 によって開発されたストレス・コーピングモデル。 Belief:信念 Affect:感情 Social:社会なもの・人とのつながり Imagination:想像…